一、醫院概況
江西省中西醫結合醫院（江西中醫藥大學第四附屬醫院）始建1950年，位于南昌市區中心的八一大道起點、老福山畔，是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的國家首批三級甲等中西醫結合醫院、全國首批重點中西醫結合醫院，開放床位872張，設臨床、醫技科室50個，為省、市醫保和創傷急救的定點醫院。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
(二) 招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2.工作責任心、事業心強，服務組織安排，自愿從事醫院工作；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件；
4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業或技能條件；
5.臨床醫生必須取得執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證；中級以上職稱人員不做規培證要求。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.曾被開除公職的。
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
7.其他原因不適宜報考的人員。
三、人才待遇
（一）學科帶頭人：
1、具備以下條件
（1）臨床經驗豐富，具備承擔科主任的臨床業務能力和組織協調能力；
（2）年齡不超過50周歲；
（3）全日制本科及以上學歷、具備正高職稱或具有研究生學歷、博士學位并取得副主任醫師資格。
（4）醫學院校附屬醫院或三甲醫院工作5年以上。
2、享受以下待遇
（1）安家費80萬元；
（2）稅前年薪30-50萬元；
（3）科研啟動基金20萬元；
（4）條件特別優秀者和帶團隊應聘的，待遇面議并提交院長辦公會討論決定。
（二）其他高層次人才：
1、具備以下條件
（1）取得全日制博士研究生學歷學位；
（2）具有正高級專業技術職務任職資格；
（3）取得全日制碩士研究生學歷學位并具有副高級專業技術職務任職資格的人員；
（4）“985”“211”高校全日制碩士研究生、35周歲以下的在崗醫生；
（5）“985”“211”高校全日制大學、具有副高級專業技術職務任職資格的急需緊缺人才。
2、享受以下待遇：
（1）引進博士或正高職稱人員享受安家費70萬元；
（2）取得副高以上職稱的博士給予工資外博士津貼2000元/月；中級以下職稱的博士給予工資外博士津貼1000元/月。發放年限均為15年；
（3）引進博士或正高職稱人員給予科研啟動基金10萬元；
（4）引進博士或正高職稱人員作為醫院學科帶頭人培養。
（三）其他待遇
1、體制內的引進人才，辦理調入手續；體制外引進人才，辦理入編手續。
2、引進人才配偶隨調，原在機關事業單位工作的，按原單位編制性質和職級予以安排，其它類型的優先推薦就業。未成年子女入學最低可按D類人才標準享受子女入學政策。
3、其他高層次人才中符合第3、4、5條引進標準的人員不享受安家費、科研啟動費和博士津貼。
（四）其他高層次人才中符合第3、4、5條引進標準的病理科醫生或合同制碩士研究生給予2000元/月的工作津貼。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名人員將紙質版個人材料直接送達或郵寄至江西省中西醫結合醫院人力資源科，包括：
（1）個人簡歷；
（2）本人身份證復印件；
（3）畢業證、學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印); 留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證報告復印件；
（4）有執業資格、專業技術職務任職資格和規培要求的，需提供執業資格證、專業技術職務任職資格證和規培合格證復印件；
（5）與報考崗位相關的其他證明材料（如獲獎證書、執業資格證、職稱證明、發表過的文章檢索號、培訓經歷證書等）均可提交。
2.報名截止時間：2021年12月30日。
（二）招聘考試
招聘考試以面試方式進行，符合人才引進條件的人員需進行能力測試，具體時間另行通知。
（三）體檢
1.體檢時間、地點：另行通知。
2.體檢項目按江西省中西醫結合醫院入職人員體檢標準進行體檢。費用由醫院承擔。
3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。
4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序遞補一次。
（四）簽訂就業協議
1.體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，簽訂就業協議。
2.擬聘用人員應在規定時間內到指定地點報到。未按要求在規定時間內報到的，取消聘用資格。
五、聯系方式
聯系電話：0791-86274104，聯系人：梁老師、姜老師
2021年10月25日
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