院紀委：“三個一”強化作風紀律建設

       我院紀委推出“三個一”的硬舉措（制定一套考核標準、建立一支監督隊伍、每月一次考核評價），不斷推動全院作風紀律建設邁上新臺階。

       為硬化作風紀律建設指標，醫院制定了一套考核標準，給作風定標尺，為紀律劃刻度，將作風硬不硬、紀律強不強細化為考核指標，納入對全院各科室的月度績效考核，實行每月一次考核評價，考核結果與個人工資掛鉤，獎罰分明。在各黨支部配備了紀檢委員，建立了一支監督隊伍，開展紀律教育、監督檢查，發揮紀檢委員在基層一線的“監控探頭”“作風哨點”的作用。

       醫院通過“三個一”多措并舉有力促進了干部職工責任意識、紀律意識、擔當意識的進一步增強，推動了全院各項工作提質增效。據不完全統計，今年1-5月，全院醫務人員主動拒收患者“紅包”126人次、金額33200元，收到患者感謝信11封、錦旗30面。（李志豪）