我院第十屆二次職代會勝利召開

2024年5月23-24日，我院第十屆二次職工代表大會成功召開。院領導班子成員出席會議，副院長張悅主持會議開幕式，醫院職工正式代表、特邀、列席代表共計180余人參加會議。

24日上午，大會正式召開。黨委書記彭雪琴致開幕辭，她表示，大道至簡，實干為先，2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是為實現新時代發展愿景目標奠定基礎的重要一年。在全院上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神，奮力推進醫院高質量發展之際，全院干部職工要齊心協力、迎難而上，善作為、示范引領立標桿，以人民健康為中心，以高質量發展為主線，為建設“健康南昌”，推動醫院高質量發展出謀獻策。

大會認真聽取了院長魏友平作的《而今邁步從頭越  繼往開來譜新篇 全面推進醫院高質量發展》工作報告，從十二個方面，對醫院2023年的主要工作和取得的成績進行了全方面的回顧和總結，實事求是指出了醫院在快速發展過程中遇到的困難和存在的問題，并明確了醫院下一步工作的總體思路、目標和具體任務。

報告指出，2024年，醫院要緊緊圍繞加強黨的領導“一條主線”，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，推動黨建與業務“三融合”，即黨建與決策部署融合、黨建與人才培養融合、黨建與服務群眾融合。緊盯國家中西醫協同“旗艦”醫院建設和公立醫院績效考核“兩大目標”，提升運營管理、?？平ㄔO、人才隊伍“三大能力”，做好醫療質量、科研教學、醫保監督、公共衛生“四項工作”，推進智慧醫院、平安醫院、勤廉醫院、緊密型城市醫療集團、瑤湖分院項目“五項建設”，助力構建南昌“4+2+2”醫療服務體系。下一步工作中，醫院必須以中西醫協同為核心，以現代醫院管理制度為抓手，以提高執行力為主線，以團結協作為主題，以科研創新為動力，以提升職工幸福感為動能。充分發揮國家中西醫協同旗艦醫院試點項目建設單位“領頭羊”作用，跑出瑤湖分院加速度，用實干和奮斗續寫醫院高質量發展新篇章！

副院長熊衛標作《醫院工會工作報告》及《醫院工會經費收支報告》，副院長唐清美選對表彰決定，大會對醫院2023年度貢獻獎、職能科室管理優秀獎、技術創新團隊獎、宣傳工作先進科室、住院醫師規范化培訓優秀帶教科室、控煙、健康教育、傳染病防治先進科室、感控先進科室、優秀科研創新貢獻獎、論文獎勵、優秀科主任、優秀管理者、優秀護士長、規培優秀師承指導老師、優秀帶教老師、青年醫學之星、優秀住培醫師、先進工作者、 優秀工會積極分子、醫聯體建設先進個人、感控先進個人、宣傳工作先進個人進行了隆重表彰。

與會代表們分為大內科組，大外科組，門診、醫技組和行政組進行討論。在分組討論環節，代表們以高度的使命感和主人翁意識積極建言獻策，就醫院醫院管理、學科建設、人才建設、文化建設、職工薪酬、后勤管理等方面，提出許多富有建設性的意見和建議，凝聚了職工代表助力醫院發展的使命與責任，集中體現了廣大職工對醫院發展成果和發展進程的關心與關注，充分體現了全院職工當家作主的主人翁意識。本會后，醫院將及時對提案、意見、建議進行分類研究、部署整改并認真落實，為醫院持續健康發展切實起到推動作用。      

24日下午，大會閉幕式，各討論組代表進行了發言，大會宣讀了《十屆二次職代會代表提案審查報告》和決議，各副院長就分管工作依次作提案、意見答復。大會聽取并審議《醫院工作報告》《醫院工會工作報告》《醫院工會經費收支報告》；書面審議并通過了《2023年醫院財務工作報告》《專業技術職稱競聘量化標準（2024版）》《獎懲管理規定（2024修訂）》《打卡考勤管理制度（2024修訂）》《臨床科室績效考核標準（2024版）》《醫技及其他科室績效考核標準（2024版）》。

最后，本次第十屆二次職工代表大會在莊嚴的《團結就是力量》中順利閉幕。干字當頭，實字托底?！笆奈濉睍r期是全院乘勢而上、厚積薄發、實現更高質量發展的戰略機遇期，一往無前的路上，發展、機遇、挑戰、困難交織并存。希望全院職工通過職代會達成共識，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，眾志成城，迎難奮進，主動作為，把美好藍圖變成現實圖景，加快全面建成國家中西醫協同旗艦醫院，為新時期健康南昌建設交上更加精彩的答卷！